Em novembro de 2024, o Brasil deu um passo importante para a gestão de saúde e segurança ocupacional: a Associação Brasileira de Normas Técnicas publicou a ABNT NBR ISO 45001:2024 — a primeira versão oficial brasileira da norma. Em janeiro de 2025, uma emenda complementar incorporou considerações sobre ação climática.

Para empresas que já possuem certificação ou estão planejando obtê-la, entender o que muda é essencial para tomar decisões corretas sobre o sistema de gestão.

O que é a ISO 45001 e por que ela importa

A ISO 45001 é a norma internacional de referência para Sistemas de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional (SGS-SSO). Ela estabelece os requisitos que uma organização precisa atender para identificar, controlar e reduzir os riscos que podem causar lesões, doenças e mortes relacionadas ao trabalho.

Diferente das normas regulamentadoras — que são obrigações legais impostas pelo Estado — a ISO 45001 é uma norma voluntária de gestão. Empresas a adotam porque:

• Precisam demonstrar conformidade com requisitos de clientes ou cadeias de fornecimento
• Buscam integrar a gestão de SSO com ISO 9001 (qualidade) e ISO 14001 (ambiental) em um SGI
• Querem reduzir o risco de acidentes, afastamentos e passivos trabalhistas
• Necessitam de um framework auditável para atender exigências regulatórias crescentes

O que mudou com a publicação da ABNT NBR ISO 45001:2024

Até novembro de 2024, o Brasil não tinha uma norma nacional oficial para sistemas de gestão de SSO. As empresas brasileiras utilizavam uma tradução da ISO 45001:2018, sem o status de norma técnica brasileira homologada pela ABNT.

A publicação da ABNT NBR ISO 45001:2024 muda isso. Agora existe uma norma nacional — elaborada pela Comissão de Estudo Especial de Segurança e Saúde Ocupacional (ABNT/CEE-109) e submetida à Consulta Nacional — que passa a ser a referência oficial para certificação no Brasil.

Em termos de conteúdo técnico, a ABNT NBR ISO 45001:2024 é idêntica à ISO 45001:2018. Não houve alteração de requisitos. O que muda é o status formal da norma no contexto brasileiro.

Assista ao resumo em vídeo:

A Emenda 1:2025: ação climática entra na gestão de SSO

Em janeiro de 2025, a ABNT publicou a Emenda 1:2025 à ABNT NBR ISO 45001:2024. Essa emenda integra os compromissos de ação climática da ISO ao sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional.

Na prática, isso significa que as organizações certificadas ou em processo de certificação precisam considerar se as mudanças climáticas são um contexto relevante para o seu sistema de gestão de SSO — e, se for o caso, endereçar esses fatores no planejamento.

Para a maioria das empresas industriais, especialmente as que já gerenciam riscos ambientais, essa inclusão reforça a lógica de integração entre os sistemas de gestão — SGI com ISO 45001, ISO 14001 e ISO 9001 operando de forma coordenada.

O que muda para quem já é certificado

Para empresas que já possuem certificação ISO 45001, a transição para a ABNT NBR ISO 45001:2024 não exige um processo de recertificação separado. A atualização dos certificados ocorre naturalmente durante as auditorias de manutenção ou recertificação já programadas.

A recomendação é entrar em contato com o organismo certificador para confirmar o cronograma e garantir que a documentação do sistema de gestão já faça referência à versão 2024 da norma.

Um ponto de atenção: a Emenda 1:2025 precisa ser verificada com o organismo certificador para entender se e como será incorporada ao escopo das próximas auditorias.

O que as empresas que ainda não são certificadas precisam considerar

Para organizações que estão planejando implementar a ISO 45001, o momento é adequado: a norma está estável, os requisitos são conhecidos e o processo de certificação no Brasil está consolidado.

Os principais pontos de atenção no processo de implementação:

• Análise de contexto e partes interessadas A norma exige que a organização entenda seu contexto interno e externo, e identifique as necessidades e expectativas de trabalhadores, clientes, reguladores e outras partes interessadas relevantes para a SSO.
• Liderança e participação dos trabalhadores A ISO 45001 coloca a liderança no centro da gestão de SSO. A alta direção precisa demonstrar comprometimento ativo — não apenas assinar documentos. A participação dos trabalhadores nos processos de identificação e controle de riscos é requisito normativo.
• Integração com o PGR No contexto brasileiro, o Sistema de Gestão de SSO da ISO 45001 precisa ser compatível com as exigências da NR-01 e do PGR. Empresas que já estruturaram o PGR têm uma base importante para a implementação da norma.
• Gestão de riscos psicossociais Com a atualização da NR-01 que tornou obrigatório o gerenciamento de riscos psicossociais no PGR, e com a ISO 45003:2021 disponível como guia específico para esse tema, a gestão de saúde mental passa a ser parte integrante de qualquer sistema de gestão de SSO robusto.
• Auditorias internas e ciclo de melhoria contínua A ISO 45001 exige um programa de auditorias internas e revisões periódicas do sistema pela direção. Sem esse ciclo, a certificação perde sentido operacional e se torna apenas um documento na parede.

SGI: por que integrar ISO 45001, ISO 14001 e ISO 9001

Empresas que operam com as três normas separadamente enfrentam duplicação de esforços, inconsistências documentais e dificuldade em demonstrar a visão integrada para auditores e clientes.

A estrutura de alto nível comum às normas ISO (HLS — High Level Structure) foi desenvolvida exatamente para facilitar a integração. Um Sistema de Gestão Integrado bem estruturado usa uma única política, um único ciclo de gestão de riscos e um único programa de auditorias que atendem simultaneamente às três normas.

Para empresas com operações complexas — múltiplas unidades, cadeias de fornecimento extensas, obrigações regulatórias em mais de uma área — o SGI não é um refinamento. É uma necessidade operacional.

Como a Ambipar ESG apoia empresas na ISO 45001

A Ambipar ESG oferece consultoria especializada para implementação e melhoria de Sistemas de Gestão Integrados, incluindo ISO 45001, ISO 14001 e ISO 9001 — alinhando processos, normas e indicadores à realidade de cada organização.

O suporte inclui desde o diagnóstico inicial do sistema de gestão existente até o acompanhamento nas auditorias de certificação — com uma equipe técnica que conhece a realidade das indústrias brasileiras e os requisitos dos organismos certificadores.

 

Em resumo

A publicação da ABNT NBR ISO 45001:2024 e da Emenda 1:2025 consolida o cenário normativo para gestão de SSO no Brasil. Para quem já é certificado, o impacto imediato é pequeno — a transição ocorre nas auditorias regulares. Para quem está planejando a certificação, o momento é favorável e os requisitos estão claros.

O que não mudou é a lógica central da norma: sistemas de gestão de SSO eficazes exigem comprometimento da liderança, participação dos trabalhadores, gestão sistemática de riscos e melhoria contínua. Documentação sem operação real não passa por auditoria séria.